キャリアアドバイザー/未経験OK

【東証プライム市場上場パーソルグループ/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向き合い、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎！】 ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当していただきます。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か・今後のキャリア形成をどのように考えているのか等、個人と深く向きあったキャリア提案、 個人の意思決定を後押し・応援するなどのデジタルではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の総合人材企業です。そのためお客様へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、異業種・異職種等、幅広いキャリアのご提案も可能です。 ■仕事の流れ： (1)カウンセリング： 転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介： ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成： 推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施： 自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー： 転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡をいただき、相談を承ります。 ■育成・研修体制： ※入社後約1週間は東京にて導入研修を受けていただきます。 その後、入社2か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ■働く環境： 新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方： 週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。 ■キャリアパス： 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度） ・新規事業立案（Dritプログラム） ■3分でわかる事業部説明資料： https://recruit.persol-pt.co.jp/persolcareer_saiyo/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=bbe49e1338424d94a932!--?a7b48e32-0ad0-4b08-97f5-ea0136199b96 ■CAまるわかりbook： https://recruit.persol-pt.co.jp/persolcareer_saiyo/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=4187e74e064dfe679e88!--?00e02d5a-f268-47eb-8ebb-ca857e041eb5 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:パーソルキャリア株式会社 採用は正社員として勤務。