未経験から始める総合職/残業ほぼなし/年休125日

■仕事概要 　未経験から将来的に人材コーディネーターを目指して、 　まずは様々なお仕事に挑戦をしていただきます！ 　「自分が何をしたいかわからない」といった方こそ、 　弊社のジョブローテーションを活用して、 　自分に合ったお仕事を探していきましょう！ 　自分が人材コーディネーターになった際は、 　自分が経験してきたことを話せるので、 　魅力的なコーディネーターになることができますよ♪ ■「未経験からスタートできる」人材コーディネーター 　人材を求める企業と仕事を探している求職者、 　双方を結びつける役割を担うのがコーディネーターです。 ■どういう仕事をする？ 　インターネットの加入案内、イベント会場でのプロモーション、 　クレジットカードの案内などの仕事に携わるスタッフの手配・育成に携わります。 ■具体的には？ 　○スタッフのシフト管理・チェック・給与処理 　○スタッフの研修・面談・就業後サポート 　○スタッフの採用活動 　○イベントグッズなどの備品管理・手配 　○企業へのフォロー（既に取り引きのある企業のみ） 　○スタッフのOJT ■求職者に対して… 　スタッフの興味や伸ばしたいスキルなどを考慮し、1人ひとりにあったキャリアを考えてください。 　多くのスタッフから頼られる存在として、スタッフの長期就業を支援しましょう。 ■企業に対して… 　企業の要望を把握し、どんなスタッフが活躍できるかを考えます。 　また、別の部署からの要望が寄せられる場合もあるので、 　定期的な連絡でしっかりとフォローし、ニーズに合ったスタッフを提案してください。 ■入社後のキャリアプラン 　▼まずはイベントやPRの現場で実際に接客を行ないます。 　▼リーダー・SVに／現場スタッフをまとめる経験も積みましょう。 　▼コーディネーターデビュー！ 　自分がサポートするスタッフが担当する仕事を経験することで、 　現場目線のアドバイスや支援ができるコーディネーターになれます。 　※将来はあなたの適性に合ったキャリアプランを選択できます！ 　企業へのフォローが得意なら「企業支援」、求職者へのサポートが向いているなら「求職者支援」、 　スタッフをまとめる役割を担いたい場合は「店舗PRのまとめ役」など。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社グローバルヒューマンブリッジ 採用は正社員として勤務。