ネットワークエンジニア/グローバル案件に挑戦

【年収例】 ■賃金形態：日給月給制 【補足情報】 ■賞与：決算賞与有※総利益の10％を還元する制度です。 ■昇給：昇給／年1回（4月） ・年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 ■試用期間：6ヶ月（待遇変更無し） ■時間外労働 ：有 ※1分単位で手当支給 ※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります ※固定残業金額は等級・役職によって異なります

社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格取得制度 ■残業代全額支給 ■家族手当（配偶者※）：月額15,000円 ※所得税法上の扶養対象配偶者（合計所得 48 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る） ■家族手当（子供※）：子1人につき月額5,000円　3人目以降については1人につき月額10,000円 ※就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3 月31 日）時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者 ■通勤費支給（月／35,000円まで） ■各種社会保険完備 ■手当（深夜手当、家族手当、職務手当、夜勤手当、資格取得一時金等） ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■部活動支援制度「apclub」（スキー、スノボ、バトミントン、手芸等） ■その他イベント （社員一同が集まる新年会 ・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催！） ■調整手当 ※一部の方が対象 ■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給 【給与補足】 ■賞与：決算賞与有※総利益の10％を還元する制度です。 ■昇給：昇給／年1回（4月） ・年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 ■試用期間：6ヶ月（待遇変更無し） ■時間外労働 ：有 ※1分単位で手当支給 ※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります ※固定残業金額は等級・役職によって異なります