◆東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワーク中心
・週1回程度出社して対面でのコミュニケーションを取れる機会あり
(各部署の状況により出社頻度は変動あり)
社内情報システムマネージャー/フレックス/リモートワーク
- 年収:700万円~1,000万円(月給 53.9万円~ 833万円)
- 09:30~18:30 月間平均残業時間:20時間以下
お仕事について
お仕事内容
【事業内容】
オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援
【仕事内容】
・情報システム関連業務全般の運用管理
・社内システムの新規構築・リプレイスの推進
・IT全般統制等の監査法人や税務監査等の対応、及びPマーク更新審査対応(システム側面のみ)。
・メンバーのマネジメントや教育、イレギュラー対応への判断、エスカレーション対応。
【ミッション・募集背景】
現在、社内情シスはリーダーとメンバーは2名で、情報システム部としては独立していない状態です。
IPOに向けて部署として独立させたいと考えており、これを牽引頂けるマネージャーを募集します。
立ち上げフェーズを指揮頂く立場であり、管理者としてマネジメントだけを行うのがミッションではありません。
自ら手を動かし、メンバーを管理し協業しながら推進して頂くことがミッションです。
職業紹介業(27-ユ-302870)
紹介先:株式会社エスキュービズム
採用は正社員として勤務。
お仕事の特徴
未経験・初心者OK
募集要項
職種
- 社内情報システムマネージャー/フレックス/リモートワーク
給与
- 年収:700万円~1,000万円(月給 53.9万円~ 833万円)【補足情報】 ■昇給昇格:年2回 ■試用期間:3か月 ■賃金形態:フレックスタイム制 フレックスタイム制の場合 ■賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期) ■備考:時間外労働月40時間相当の業務手当を含む ※40時間超過分の割増賃金は追加支給 ※インセンティブはありませんが、実績に応じて基本給が大きく上がります!!
待遇・福利厚生
- 昇給あり
- 社会保険あり
- 賞与あり
社会保険完備 ・各種社会保険完備(雇用 ・労災 ・健康 ・厚生年金) ・テレワーク手当(月5,000円) ・交通費支給(実費支給) ・月次表彰制度 ・永年勤続表彰(勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給) ・クラブ活動支援制度(活動費支援有) ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・社員紹介謝礼金制度 ・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度) 【給与補足】 ■昇給昇格:年2回 ■試用期間:3か月 ■賃金形態:フレックスタイム制 フレックスタイム制の場合 ■賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期) ■備考:時間外労働月40時間相当の業務手当を含む ※40時間超過分の割増賃金は追加支給 ※インセンティブはありませんが、実績に応じて基本給が大きく上がります!!
勤務地
- ◆東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F ・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワーク中心 ・週1回程度出社して対面でのコミュニケーションを取れる機会あり (各部署の状況により出社頻度は変動あり)東京都 港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
応募資格
- 【必須】 ・情報システム部門の全般業務理解(具体的には以下) - PCのライフサイクル・ライセンス等の資産管理 - ネットワーク構成管理 - クラウドサービス(GoogleWorkspace・AWS・Github・Jiraなど)の社内利用、運用 - 上記を委託する際のベンダーコントロール ・社内業務系システムの導入経験 ・チームマネジメント経験(3年以上) 【歓迎】 ・IT全般統制の構築・運用経験
勤務時間
- 09:30~18:30 月間平均残業時間:20時間以下
休日休暇
- 有給休暇夏季休暇育児休暇産前産後休暇休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休 補足情報:~年間休日125日以上~ ・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ・産休・育休制度有
応募について
応募後の流れ
- 1.まずは【応募する】ボタンよりエントリーください 2.弊社より折り返し面談日程のご案内メールをお送りします。 3.面談はオンラインにて行います。URLをご案内致しますので、スマホまたはPCをご準備ください。 担当:上谷・水船
会社情報
会社名
- ベアーズナビ(株) キャリア支援窓口
会社住所
- 東京都渋谷区桜丘町18 -4 二宮ビル1F-138
求人情報更新日:2023/5/10