不動産事業の人事教育担当

48.5兆円を誇る不動産マーケットにおいて賃貸仲介ブランド「お部屋探しCAFEヘヤギメ！」を主軸に急成長を遂げてきたS-FIT。 大企業ばかりが名を連ねる賃貸仲介件数ランキングにおいても14位（2019年）→13位（2020年）→11位（2021年）と圧倒的なスピードで業界を牽引する存在へと躍進。 そんなREAL事業で成長を続けてきた私たちは、更なる高見を目指し新たなステージを迎えます。 急成長を続ける当社の人事として、研修・教育の業務をお任せいたします。 また、別途担当者はおりますが、適性に応じて採用関連業務に携わっていただきます。 研修や採用活動を行うために、まずは「現場を知る」ことからスタートしていただきます。 S-FITの営業部門（店舗・法人）にて、現場勤務を通して基本的な業務内容を理解し、 多くの経験を積んでS-FITの将来を担う研修や採用業務に活かしていただく事を期待いたします。 【業務内容】 ■教育研修業務 ・キャリアパスをもとにした人材開発プランの策定 ・施策の企画から運用 など ・新卒研修/中途入社研修/課長研修等の実施 ■採用業務（中途採用担当メイン） ・エージェントや媒体の管理等の採用オペレーション業務（SONARを利用） ・書類選考、面接、内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング 年間想定採用人数　新卒約70～80名、中途20～30約名、アルバイト・派遣（短期）50～100名 ※現場での営業研修は2～3ヵ月程度を想定しております。 【配属ポジション】 人事部5名 部長・課長・リーダー・（募集ポジション）・スタッフ メンバーと協力して体制を構築していただけるような方求めております。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社S-FIT 採用は正社員として勤務。