求人広告の営業/高インセンティブ制度/年間休日130日/服装自由

～飲食店を守りぬく。それが私たちの使命です～ 飲食店を中心とした求人広告を展開するベンチャー企業の当社。お任せするのは、求人広告の営業です。社会貢献につながるお仕事です。契約から掲載後のフォローまで、一貫してお任せします。 ＜具体的にお任せするお仕事＞ ▼新規飲食店へのアプローチ 媒体にて求人を掲載している飲食店に電話をかけたり、実際に訪問して当社での求人広告作成を検討いただけるようにアプローチします。人材採用に悩む飲食店のニーズを探り、当社で解決できることが無いかを探ります。 最初の3ヶ月間は新規の飲食店を、代表と共に担当します。4ヶ月目から代表が持つ既存の案件を引継ぎ、今までのノウハウを実践。ゆっくり業務に慣れていきましょう。 ▼原稿制作～掲載後フォロー 契約をいただけたら、原稿制作を行ないます。掲載内容や原稿の表現を自分なりに考えられる面白さがあります。その後、掲載中のフォローを行ない、次回の掲載に向けてオプション変更やプランアップを提案します。 すべての求人で毎回原稿を作りなおすわけではなく、同じ原稿を使いなおす場合もあるため、その都度臨機応変に対応しましょう。現在1年目の新卒社員は、50社程度担当しています。 ★最初の3ヶ月は仕事を覚えるために自分一人で制作しますが、4ヶ月目からは営業に専念するため、周囲のメンバーのサポートを受けることもできます。 ★飲食店がお客様なので、営業時間の17時～21時に営業を行なうことが多いです。昼間は原稿制作や営業準備などを行ないましょう。 ＜配属後の流れ＞ いきなり新規の案件をお任せすることはありませんので、ご安心ください。最初の3ヶ月間は新規の飲食店を、代表と共に担当します。2週間の座学研修の後、1ヶ月間は代表の営業に同行し、ロープレも行ないつつ、ノウハウを学びます。2ヶ月目からは代表のサポートのもと、新規案件の獲得を目指します。 4ヶ月目からは代表から既存案件の引継ぎを行ない、本格的にスタート！引継ぎを受けたエリアにもまだアプローチできる飲食店があるため、積極的にアプローチしましょう。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社B.B-Link's 採用は正社員として勤務。