採用マネージャー候補/年休125日/月残業時間20時間以下

＜概要＞ 同社は創業9期目、右肩上がりの成長を続ける東証グロース上場企業です。ITエンジニアの教育、転職支援、独立支援、メディア事業などを手掛け、「キャリア循環型プラットフォーム」を構築。ITエンジニアがより価値を発揮できる社会に向け積極的に事業・組織拡大を進めています。今後は事業部ごとの分社化、ホールディングス制への移行を予定しており、そのオペレーション設計・仕組化を行うために増員採用を行います。 ＜職務詳細＞ 同社及びグループ会社の労務管理をご担当いただきます。マネージャー候補として参加いただき、以下業務に関わる月次チェックと業務フロー整備が主な役割となる予定です。 今後もM＆Aや子会社を増やしていく計画があるため体制強化のための増員募集となります。 ・入退社手続き（入社：10名/月のイメージ） ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・各種システムの運用 ・健康診断、ストレスチェックの手配 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般　など 【使用ツール】 ツールとしてはSmartHR、ジョブカンを使用しています。 ※現在は部長+メンバー2名で業務を行っています。 ご経験のある部分からご担当頂きますが、ゆくゆくは現在の部長が担当している 業務を引き継いでいただき、マネージャーとして労務メンバー（2名）を率いていただきます。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社Branding Engineer 採用は正社員として勤務。