【採用担当募集】超急成長中スタートアップ企業

新卒採用業務／中途採用業務全般をお任せします。経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当いただきます。 新しいマーケティング手法、ITツールの活用など、既存手法にとらわれない提案を行っていただける方を求めています。 (1)採用計画や要件定義などの戦略立案 ・経営陣/部長陣とのディスカッション ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ・採用成功のための手法やツールの検討 ・採用ターゲット設定 (2)母集団形成施策の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラルリクルーティングの推進 ・採用イベントや勉強会の企画・実行 ・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 (3)選考管理 ・応募者の書類選考 ・面接日程の設定・連絡 ・各部署の面接担当者の日程調整 ・面接対応 (4)内定フォロー ・入社手続きの案内、契約書送付 ・配属部署への引き継ぎ 毎週の人事MTGで進捗状況やそれぞれのノウハウを共有しながら活動しています。 経営陣との距離も近いため、会社の方向性なども話しやすく、人事担当としてスムーズに業務を進めていくことができます。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社Grand Central 採用は正社員として勤務。