【求人メディアプランナー/リーダー候補】年間休日125日

人材でお困りの企業に対し『doda』や『en転職』、『マイナビ転職』などの求人媒体を活用した採用のお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ■アポイントの取得 ■採用状況のヒアリング ■メディアのご提案（企業にぴったりの最適なメディアをご提案！） ■ご掲載 ■徹底伴走（クライアントの採用活動が成功するまで掲載後もフォローします！） 最初は新規開拓メインですが、”徹底伴走”を大切にしているので、次第にご自身のお客様の既存営業・深耕営業となっていきます！！ ＜担当エリアは？＞ オンラインで商談可能なので、担当エリアは日本全国です！ ★入社後2カ月目で社員採用の求人広告を1本受注するのが目標になっていますが、先輩や上長がしっかり営業ノウハウをレクチャーするのでこれまで入社したメンバーは大体クリアできています♪ ＜訪問するの？飛び込みはある？＞ 基本は電話でアプローチしており、飛び込みはありません。会社が提供するお客様資料をもとに1日100件～120件くらいの電話をかけます。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社hitocolor 採用は正社員として勤務。