【インフラエンジニア）】明確な評価制度/産休育休取得率100%

【年収例】 【年収例】 評価経験　1年～5年程度：350万円～500万円 評価経験　6年経験以上：450万円～650万円 設計経験　1年～5年程度：350万円～600万円 設計経験　6年以上：450万円～1,000万円 【補足情報】 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

社会保険完備、交通費支給、社宅・寮 ・寮社宅制度 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助 ・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ・慶弔見舞金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・財形貯蓄制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・福利厚生サービス「ベネフィット ・ステーション」 ・労働組合有 ・定年再雇用 ・EAP（カウンセリング）サービス ・教育自己啓発関連 ・社内研修 ・通信教育補助 ・社内外講習補助 ・図書購入補助 ・社外技術研修参加費 ・学会参加費 ・自己啓発支援 ・資格取得補助等 【給与補足】 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり