【システム運用保守】産休,育休取得可

【年収例】 840万円／37歳／入社4年目　エンジニア歴14年（月給40万円＋諸手当＋賞与） 600万円／28歳／入社3年目　エンジニア歴8年（月給 30万円＋諸手当＋賞与） 580万円／26歳／入社3年目　エンジニア歴2年（月給 28万円＋諸手当＋賞与） 【補足情報】 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※待機中も基本給に変動なし。

社会保険完備 ・寮社宅制度 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助 ・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ・慶弔見舞金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・財形貯蓄制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・福利厚生サービス「ベネフィット ・ステーション」 ・労働組合有 ・定年再雇用 ・EAP（カウンセリング）サービス ・教育自己啓発関連 ・社内研修 ・通信教育補助 ・社内外講習補助 ・図書購入補助 ・社外技術研修参加費 ・学会参加費 ・自己啓発支援 ・資格取得補助等 【給与補足】 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※待機中も基本給に変動なし。