【労務担当】IPOを目指すスタートアップ企業

当社は、2015年に設立した、 「テクノロジーを価値に変え、社会の根幹を支える」というビジョンを掲げるテック集団です。 AWS/GCPに特化したSRE支援事業を主軸にデータ分析・アドテクプラットフォーム事業を展開し、 おかげ様で創業以来8期連続の増益を達成、直近の売上も前年比170％超え、 2022年8月にシリーズBラウンドで総額8.48億円の資金調達も完了し、安定的な急成長を遂げており、 今後の当社のサービスのシェア拡大・会社のさらなる成長とIPOを目指しドライブをかけていくフェーズにあります。 事業拡大中のためコーポレート部門を強化中であり、 メンバーが安心して働くための組織づくりを一緒に行っていただける方を募集しております！ 【業務概要】 コーポレート本部の一員として、給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、 人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。 【業務詳細】 社会保険労務士とも連携しながら、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応を手がけていただきます。 またご希望やご経験に応じて、現担当者の指示のもと、規模の拡大や法令の変更、監査対応を見すえた オペレーション業務領域のフロー構築などを手がけていくことも可能です。 “攻めの労務担当”としてぜひ末永くキャリアを重ねていただきたいと考えています。 ◆具体的には・・・ ①給与・賞与業務 ・給与・賞与計算（Smart HR）、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等 ②勤怠業務 ・勤怠システム管理（King Of Time）、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析 ③社会保険手続き業務 ・入退社対応、資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求サポート ④福利厚生・制度関連業務 ・各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用 ⑤就業規則管理・労働関連法順守施策 ・就業規則諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等 ⑥健康管理 ・健康診断、健康経営施策、衛生委員会運営等 ⑦社労士窓口 ・顧問社労士の連絡窓口、相談等 ⑧社員相談窓口 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社スリーシェイク 採用は正社員として勤務。