【コンサルティング企画営業】昇給・昇格年4回

【年収例】 モデル年収例 1025万円／30歳・課長職（月給37万円＋インセンティブ＋報奨金） 772万／29歳・課長代理職・経験3年（月給31万円＋インセンティブ＋報奨金） 412万円／25歳・一般職・経験1年（月給25万円＋インセンティブ＋報奨金） 【補足情報】 ≪東京≫月給26万5000円以上＋インセンティブ＋報奨金 ≪大阪・九州≫月給25万円以上＋インセンティブ＋報奨金 ※試用期間（最大6ヶ月）は月給23万円＋インセンティブ＋報奨金 ※上記月給額には、月20時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ◎個人の業績を正しく平等に評価 成果に対しては給与やポストに正当に還元します。役職が上がるにつれインセンティブ支給額も上がります。個人、各チームの成果に応じたインセンティブを支給します。 【歩合給について】 売上の達成率に応じた金額を毎月支給！もちろん、入社初月から獲得の可能性があります。 【報奨金について】 3カ月ごとに査定を行い、最高60万円までの報奨金を年4回獲得できるチャンスがあります！ 昇給・昇格の査定は年4回（3カ月ごと）実施！

社会保険完備、健康診断、交通費支給 ≪評価と給与≫ ■昇給 ・昇格 / 3ヵ月毎（成果を正当に評価） ■報奨金 / 3ヵ月毎 ■歩合給（入社初月から獲得可能） ■全国１位報奨金制度（5万／月1回） ■優秀者表彰制度 ≪嬉しい！お祝い金制度≫ ■転居支援金 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ≪家族も安心≫ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■健康診断（年1回） ■社員と家族の誕生日祝い（社員の配偶者や子どもの誕生日に花束を贈る習慣があります） ≪長期的に働ける制度≫ ■産前産後休業制度 ■育児休業 ■介護休業 ■育児 ・介護短時間勤務 ■子の看護休暇 ■生理休業 ■裁判員休暇 ≪充実のサポート≫ ■交通費支給（月3万円まで） ■iPad ・社用携帯貸与 ■社用車あり ■社内 ・社外研修制度 【給与補足】 ≪東京≫月給26万5000円以上＋インセンティブ＋報奨金 ≪大阪・九州≫月給25万円以上＋インセンティブ＋報奨金 ※試用期間（最大6ヶ月）は月給23万円＋インセンティブ＋報奨金 ※上記月給額には、月20時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ◎個人の業績を正しく平等に評価 成果に対しては給与やポストに正当に還元します。役職が上がるにつれインセンティブ支給額も上がります。個人、各チームの成果に応じたインセンティブを支給します。 【歩合給について】 売上の達成率に応じた金額を毎月支給！もちろん、入社初月から獲得の可能性があります。 【報奨金について】 3カ月ごとに査定を行い、最高60万円までの報奨金を年4回獲得できるチャンスがあります！ 昇給・昇格の査定は年4回（3カ月ごと）実施！