人事/パーソルグループ/フレックス制

■HRソリューション室について 150名規模の会社から今年1年で300名規模の会社のステージが変わります。 新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。 ■最初にお任せするお仕事 ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務とHRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。 具体的には、 　・年間120名のキャリア採用 　・24年卒新卒採用（10名） 　・MVV策定と浸透施策の企画 　・採用広報とマーケティング企画運用 　・人事制度の企画と改定運用 　・人材開発、人材育成の企画運用 ■今後の人事パーソンとしてのキャリアデザイン 人事は経験がものをいうため、通常の3倍のスピードで2年～3年ほどで人事領域全般の経験を積んでいただき、HRゼネラリストまたは、特定領域のエキスパート、もしくは、人事部門のマネジメントへのキャリアを歩んでいただきます。 アーリーステージの事業会社だからこそ、ボードメンバーと共に、経営に直結した戦略人事の機能に携わることができるのが最大の魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーー 　会社紹介資料について ーーーーーーーーーーーーーー ご応募いただくにあたり事前に会社紹介資料をご覧ください。 https://drive.google.com/file/d/1aggZ3dOe1isQy5T_lwQrIsb2fcx3kdRO/view?usp=share_link 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:シェアフル株式会社 採用は正社員として勤務。