【人材サービス営業】年間休日120日/転勤無

■職務内容： 関西のメーカー企業を対象に技術および製造に関わる人材サービス（人材派遣が主）の提案営業をご担当いただきます。 （1）既存法人顧客対応…担当顧客への提案営業、課題ヒアリング、派遣人材の提案 （2）新規顧客開拓…担当エリアの新規顧客開拓 （3）スタッフフォロー…派遣者のサポートとフォロー ■お任せしたいミッション 弊社の売上構成の約60％を占める主力事業となります。 関西エリアの製造メーカーからの受注が非常に好調なため、営業メンバーの増員を検討しています。 新規顧客へのアプローチよりも、既存顧客の深耕と派遣スタッフのフォローが主業務となります。 ■組織構成 営業メンバーとしては派遣事業全体で20名程度、各営業所では5名程度の組織となります。 募集登録部門やバックヤード部門と業務を切り分けているため、営業活動に専念できる体制です。 ■営業スタイル 社用車を使用して顧客訪問を行います。直行直帰、リモートワークも可能。 スタッフ在籍数と新規入社数が個人の目標として設定されます。 細かな行動目標（訪問・商談件数など）は設定していないため、上記の目標を達成するための計画、行動は自身の裁量で決定することが可能です。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社日本技術センター 採用は正社員として勤務。