【PM】全国各地でフルテレワーク可

【補足情報】 ※月給の20％相当分の固定時間外手当を含む（超過分は別途支給） ※固定時間外手当は、32～33時間分（所定時間外労働をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当 　所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給 ※試用期間3ヶ月（給与は同額） ・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定 ・業績連動賞与制度あり

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度 通勤手当 規程により実費全額支給（上限：月額3万円）／オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）／確定拠出年金制度／社会保険完備（労災 ・雇用 ・健康 ・厚生年金）／関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営 ・契約提携の保養所 ・施設利用 等／健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢 ・要件による）／インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合 ・会社より費用補助あり） ／慶弔見舞金／生命 ・医療保険付保（保険料会社全額負担）／社員持株会／社員紹介制度／入社時転居費用会社負担制度／（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合） ／転勤時社宅支給制度（単身赴任時）／子育て応援手当（出生時に一括15万円支給） ／早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）／副業制度（許可制）あり 【給与補足】 ※月給の20％相当分の固定時間外手当を含む（超過分は別途支給） ※固定時間外手当は、32～33時間分（所定時間外労働をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当 　所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給 ※試用期間3ヶ月（給与は同額） ・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定 ・業績連動賞与制度あり