【人事スタッフ】京都AIベンチャー

人事部のタスクは、大きく以下の４つになります。 ・労務 ・採用 ・リソース管理 ・タレントマネジメント 特に大きなウエイトを占めるのが、”運営に必要な人材を確保する”という採用になります。採用についてはエンジニアは日本語を必須としていないため英語での対話が必要となります。また入社前のケアだけではなく、Onbording後の職員同士のコミュニケーションアクセレーターとしての役割も担います。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社RUTILEA 採用は正社員として勤務。