フィールドセールス/超高齢化社会問題の解決

(1)商談・契約獲得 ・セールスとして商談～契約獲得までの一連の業務をお願いいたします。 ＊現在の社内契約率：商談→契約率で50%と高い数値になっております。 ＊アポイント設定はインサイドセールスが行うため、商談や深耕営業に注力できます。 (2)深耕営業 ・成約後はカスタマーサクセス（既存顧客担当）と連携してサービスの活用促進を行います。 ＊ワークシェアリングという新しい採用手法を顧客に浸透させるための 　プロジェクトマネージャーの役割です。 ＊経営層や本部の人事責任者に向けて運用実績の報告や課題抽出～改善策の提案を行います。 (3)マネジメント業務（組織立ち上げ・仕組みづくり） ・営業チームは2022年9月から正式に立ち上がった新しいチームです。 　＊現行メンバーは正社員2名・業務委託2名です 　＊ターゲットの検証、トークスクリプトや導入事例等のコンテンツの作成など課題が山積みです。 　＊ゼロから仕組みを作りたい、組織立ち上げに関わりたいという方にはうってつけの環境です。 【文化】 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスと協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。 ・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつでも、誰でも確認できます。 ・オンボーディングプログラムも充実しており、入社後も安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ・Sales Techの導入に積極的であり、再現性のある営業活動を行う土台があります。 　＊CRM：Salesforce 　＊Marketing Automation:Marketo 　＊CTI：Zoom Phone 　＊Web商談：Zoom Mettings / Amptalk 【キャリア展望】 事業・組織も順調に成長しているため、（希望をすれば）将来的に様々な役割を担って頂けます（以下一例）。 　＊リーダー・マネージャー：チームの成果に責任を持ち、成果&ピープルマネジメントに従事 　＊イネーブルメント：提案品質の底上げに責任を持ち、トレーニングやコンテンツ作成に従事 　＊BtoBマーケティング：案件数の最大化に責任を持ち、リード獲得&ナーチャリングの仕組み化に従事 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:カイテク株式会社 採用は正社員として勤務。