広報室

【募集背景】 我々の想いや考え方、そして実際に今行っている取り組みなどを分かりやすく社会へと発信し、 お客様、仲間、多様なステークホルダーに対し、広く深く伝え、そして共感、応援をしてもらえるよう、 良質なコミュニケーションをとっていくためにも、更なる広報チームの強化する必要がございます。 良質なコミュニケーションとは、時代を読み、その時に最も適した手法で対話をし、良好な関係性を築くことです。 ストーリーを設計し、実現させることができます。あなたの手によって、ネオキャリアグループに 新たな風を吹き込んでくれることを強く願います。 【仕事概要】 現在の広報室では、社外広報と社内広報両方の活動を行っています。 細かな作業分担はもちろんありますが、基本的には組織全体でそれぞれのプロジェクトを カバーし合いながら活動をしていきます。主な取り組みは下記のとおりです。 ◆社外広報（アウターブランディング） 　・広報戦略の立案・実行 　・メディアリレーションズ（記者への企画提案や各種取材対応） 　・プレスリリースの企画・作成 　・PRイベントの企画・運用 　・コーポレートサイトの運用 　・自社公式SNSの運用（Facebook、Twitter、YouTube等） 　・クリエイティブツールの作成（各種バナーデザイン、パンフレット、ノベルティ等） 　・動画を活用したブランディング施策の企画・運用（YouTube、イメージ動画等） 　・オウンドメディアの記事作成 　・サステナブル活動の企画・推進（SDGs推進等） ◆社内広報（インナーブランディング） 　・社内報の企画・制作 　・社員総会の企画・運用 　・家族イベントの企画・運用 　・その他、各種文化浸透施策の企画・運用 【組織構成・風土】 広報室は社長直下組織で、まさに会社のセンターピンに位置します。 そのため、物事の決定スピードは驚くほど速いです。 会社は従業員が3,000人規模となり全体として大きな組織に見えますが、 仕事に対する自由度はとても高く、裁量権を掴みやすい風土が健在しています。 また、チャレンジを推奨しており、「失敗経験は学び」だと思っているので、 失敗を非難することはありません。やりながら考えて仕組みをつくっていける推進力が求められます。 【やりがい】 ◆グループ全体で数十にも及ぶサービス、事業があるため、様々な切り口でメディアアプローチを行うことができます。 ◆最先端技術を活用したテクノロジー領域も展開しているため、様々なメディアから注目を集めています。 ◆3,000名規模の当社ですが、サービス展開のスピード感はベンチャー企業顔負けの速さで進んでいきます。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：株式会社ネオキャリア 採用は正社員として勤務。 ID：c68954