人材紹介営業職

①派遣外勤営業（既存メイン） ※外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・既存拡販営業活動 ・企業への定期フォロー（テレアポ・訪問） ・受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉 ・スタッフフォロー:就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 ・面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 ・入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） ・問い合わせ・クレーム対応 ②人材紹介営業（新規営業メイン） ※RAとCAに分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・新規営業活動 ・企業への定期フォロー（テレアポ・訪問） ・受注対応（求人内容ヒアリング）、価格/契約内容交渉 ・求職者との企業面接同行/同席　・企業面接前の事前対策実施　・面談設定・実施、契約内容確認 ・問い合わせ・クレーム対応 ①【１日の流れ】出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 ②出社/お客様からのメール対応→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】事業所人数：23名／部署人数：9名（男性4名・女性5名／20代前半～30代後半）／同業務者：男性2名・女性2名（平均年齢：27才） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：株式会社アドミック 採用は正社員として勤務。 ID：c75909