教室長候補

教室運営職 ※まずは、しっかりと教室運営を行っていただき、 実績、特性に応じ、本部企画職の役割も担っていっていただきます。 ■目指せること、出来ること！ （キャリアアップイメージ） 入社１～３年目 【教室運営業務】 ・約200名の生徒を抱える教室の責任者 ・3教室のマネジメント（ユニットリーダー） ・成功事例の全社共有 ・50人を超える受験生全員の第一志望校合格　など 【本部企画業務】 ・課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）の企画サポート ・民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ ・社員旅行の（2019年は180人でハワイ）プロジェクトメンバー　など 入社４～７年目 【教室運営業務】 ・3～5教室のマネジメント（ユニットリーダー） ・新入社員育成担当 ・成功手法のマニュアル化　など 【本部企画業務】 ・1600人を集めた講師研修会のトレーナー ・キャリア教育イベントのプロデューサー ・マーケティングプランナー　など 入社７年目～ 【教室運営業務】 ・20教室のマネジメント（エリアマネージャー） ・300人以上の部下育成の責任者 ・新規エリア開発　など 【本部企画業務】 ・運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者 ・教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者 ・社員研修責任者　など 教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。 ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先：株式会社創英コーポレーション 採用は正社員として勤務。 ID：cb11957