採用メインの人事

■ミッション・採用背景 コロナ禍においても業績好調・事業拡大を継続しており、北海道から沖縄まで750店舗の店舗展開をしています。 業界日本一の店舗数を目標に、景気に左右されないビジネスモデルを確立。 直近2年間で売上4倍、業界No1の店舗継続率99.1％という安定した経営基盤を持つ同社で、 より強い人事チームを作り更なる発展と成長へ一緒に貢献したいと思える方を募集します！ ■仕事内容 今後の更なる事業拡大に向け同社の人事専任担当者として人事全般（採用・労務など）をお任せします。 決まり切った採用手法を回していくのではなく新しい手法や既存フローの改善も随時取り入れ提案しながら、 市況感や社内の状況を察知し柔軟にアクションを実施いただきます。 ■具体的な仕事内容 （1）採用 ■応募者対応 ・書類選考 ・面接のご案内（面接時に必要な書類の送付依頼） ・結果連絡 ■面接 └職種や件数が多いのでスキルを磨けます◎ ■採用に伴う事務業務 ・採用管理システム、集計表への入力 ・申込書/契約書等の各種手配 └未経験で事務スキルのある方はアシスタントからスタート可能です◎ ■内定者対応 ・内定通知 ・承諾以降のご連絡 ・入社書類発送、回収、質問対応 ・入社日案内（入社前フォロー） （2）労務 ・給与計算（現在は社労士にお任せしており、内製化を予定しています） ・年末調整業務 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・勤怠管理 ・社員からの問い合わせ対応（住民税・年末調整に伴う質問 など） ■入社後の流れ ご経験に応じて、採用業務をメインにゆくゆくは人事業務全般をお任せしたいと思います。 採用ポジションは店舗営業、出張営業、バックオフィスなど様々300名以上、 各採用希望部門との連携も密にとりつつ選考フローや基準など柔軟に調整して採用成功を目指せる 裁量の大きい環境です。 職業紹介業(13-ユ-315713) 紹介先：株式会社エンパワー 採用は正社員として勤務。 ID：c77501