▶東京都
コーポレート法務
- 年収:467万円~1,050万円
- 00:00~00:00 月間平均残業時間:20時間以下 〈補足情報〉 リモートワークOK 出社日数指定なし(所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり) 【全社共通】 コアタイムなし フレキシブルタイム(5:00〜22:00) 居住は国内のみ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ) 在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること 【そのほか詳細】 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度(2023年7月〜2024年12月)をご覧ください。 https://note.com/smarthr_co/n/nbb4a20b5dd77
お仕事について
お仕事内容
◆募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
法務部門も、SmartHRグループが働く人すべてを支えるインフラとなる未来を目指し、
会社の成長を先回りしてProactiveなサポートを行っていきます。
当社がより高みを目指すために、前例のないチャレンジを支えることのできるコーポレート機能を整える必要があるため、
コーポレート法務担当者を募集します。
◆職務内容
SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、コーポレートアクションの
重要性・量・難易度はますます高まるとともに、機関設計や報酬設計等のコーポレートガバナンス関連についても
前例のないチャレンジが必要となります。
チャレンジングなコーポレートアクションやコーポレートガバナンスを法務の観点からリード・サポートし、
SmartHRグループの中長期的な成長を実現することが、コーポレート法務部門の役割です。
【具体的な業務内容】
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。
・会社法およびコーポレートガバナンスに関する法務業務
・取締役会・株主総会の運営・サポート
・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理
・組織再編行為、会社設立等における法務サポート
・社内規程等に関する業務
・M&Aや資金調達に関する法務サポート
・ストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、契約交渉等の法務サポート等
・契約書等の作成・レビュー、外部専門家との連携等
・株式関連事務に関する法務サポート
・コーポレートアクションに関連する商業登記や外為法関連手続対応
◆配属部署
コーポレートグループ 法務ユニット
職業紹介業(13-ユ-315713)
紹介先:株式会社SmartHR
採用は正社員として勤務。
ID:c81328
お仕事の特徴
学歴不問
経験者・有資格者歓迎
募集要項
職種
- コーポレート法務
給与
- 年収:467万円~1,050万円【補足情報】 SmartHRでは現年収や希望年収を聞かずに、 経験や能力、期待する役割、社内の水準と照らし合わせてオファー金額を決めています。 ■昇給・成果給(インセンティブ)年2回 ・給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 【想定年収の算出方法】 ・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 ・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。 ・月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5 ※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
試用・研修
- 試用・研修期間なし
待遇・福利厚生
- 社会保険あり
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断 ・社会保険 ・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) ・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) ・リモートワーク手当(+5000円/月) ・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) ・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象) ・出生準備休暇(男女とも5日) ・3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年) ・育児環境を整える補助(10万円支給)
勤務地
- ▶東京都東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
応募資格
- ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・事業会社または法律事務所における法務経験3年以上 ・コーポレート法務実務経験(事業会社・法律事務所どちらで行っていたかは不問) ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・自ら手を動かして業務を推進できること
勤務時間
- 00:00~00:00 月間平均残業時間:20時間以下 〈補足情報〉 リモートワークOK 出社日数指定なし(所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり) 【全社共通】 コアタイムなし フレキシブルタイム(5:00〜22:00) 居住は国内のみ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ) 在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること 【そのほか詳細】 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度(2023年7月〜2024年12月)をご覧ください。 https://note.com/smarthr_co/n/nbb4a20b5dd77
休日休暇
- 有給休暇育児休暇産前産後休暇休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
応募について
応募後の流れ
- 1.まずは【応募する】ボタンよりエントリーください 2.弊社より折り返し面談日程のご案内メールをお送りします。 3.面談はオンラインにて行います。URLをご案内致しますので、スマホまたはPCをご準備ください。
会社情報
会社名
- ベアーズナビ(株) キャリア支援窓口
会社住所
- 東京都渋谷区桜丘町18 -4 二宮ビル1F-138
求人情報更新日:2023/11/2