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【年収例】 ■想定年収：400万円〜650万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （基本給 ：330,000〜540,000円） ■給与体系：月給制 ■固定残業代：30時間分（超過分は別途支給　62,659〜102,532円） 【補足情報】 ※半期に一度、評価面談を行い決定します。 達成数字やプロセスに対する”定量的評価”と、 当社のバリューに沿った行動が出来ていたか判断する”定性的評価（行動指針）”があります。 定量的評価においては満点を取れば最大10万円UP。 定性的評価においては独自のグレード級制度がありグレード毎に数万円UP。 【昇給】年2回(1月、7月)

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当 【環境】 一緒に働く社員には健康で充実した毎日を過ごしてほしいという考えから、 各種休日、生活健康応援、キャリアアップ応援、書籍購入補助 ・住宅手当など各種福利厚生も充実しています◎ ■健康診断（年1回） ■住宅補助（東京オフィス…最寄駅から2駅以内 3万円） ■子供手当（2万円/人　子供一人当たり） ■書購入補助 ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■インセンティブ賞与（年2回）※業績による ■食事補助 └ご飯、スープ系無料/おかず1品50円、ドリンク50円 └ウォーターサーバー完備(無料) コーヒーメーカー完備(無料) ■マッサージ機完備 ■社内トレーニング制度（筋力トレーニング1回／週） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■副業OK（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■セミナー参加費支給 ■必要機材購入自由 ■制度備考 ※在宅勤務、リモートワークにつきましては、緊急事態宣言の元で実施しておりますが 　原則としては出社できる人が希望です(家庭の事情など突発的かつ短期的なら問題ないです) ※副業に関しましては承認のもと可能です。