制度企画や給与計算を行う人事管理

月給：25.7万円 【月給の内訳】 ・基本給：155,000円 ・職級手当：38,000円 ・固定残業手当：月45時間分、64,000円。超過分は別途支給。 ・経験、能力等を考慮のうえ決定します。 昇給・昇格：半期ごとの査定（4月・10月） 賞与：2回（業績に応じて7月・12月に支給） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■試用期間：あり ■試用期間6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

交通費支給（月2万円まで） 役職手当 子ども手当 大家族制度／在籍期間に応じて下記を支給 住宅手当（賃貸・持家・社宅問わず一部費用を負担） 年齢手当（32歳以上の方対象） 在籍手当（在籍期間に応じて支給） 各種社会保険完備 社員旅行／年1回（海外・国内）昨年はバリへ！ 報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など） 食事会／月1回 各種レクリエーション（BBQ、忘年会・新年会、決起会など） 確定拠出年金（401K） 借上社宅、引っ越し費用無料制度 NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度） 結婚記念日は幸せいっぱい制度 前借り、社内貸付制度（困った時はお気軽に）月給：25.7万円 【月給の内訳】 ・基本給：155,000円 ・職級手当：38,000円 ・固定残業手当：月45時間分、64,000円。超過分は別途支給。 ・経験、能力等を考慮のうえ決定します。 昇給・昇格：半期ごとの査定（4月・10月） 賞与：2回（業績に応じて7月・12月に支給） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。