IT人材会社の経理チーム

【補足情報】 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

社会保険完備、持株会制度、資格取得制度、退職金制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用 ・労災 ・健康 ・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料 ・維持費を会社が支援します） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設 ・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合） 【研修制度】 ・i-Grow：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可) ・入社後研修：約5日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける ・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス 【リモートワーク】 リモートワーク環境も完備されていますので、必要に応じて在宅勤務もできます。